In de huidige arbeidsmarkt is schijnzelfstandigheid een term die steeds vaker opduikt. Het betreft een situatie waarin een zelfstandige ondernemer (zzp’er) in de praktijk functioneert als een werknemer, zonder de bijbehorende rechten en beschermingen. Dit kan ernstige gevolgen hebben, niet alleen voor de betrokken zelfstandige maar ook voor de opdrachtgever. Het is daarom essentieel om de risico’s van schijnzelfstandigheid te begrijpen en te weten hoe u deze kunt voorkomen.

Wat zijn de risico’s?

Voor de zelfstandige

Zelfstandigen die als schijnzelfstandigen worden beschouwd, lopen het risico op het verlies van ondernemersvoordelen, zoals fiscale aftrekposten. Daarnaast kunnen zij te maken krijgen met naheffingen en boetes van de belastingdienst.

Voor de opdrachtgever

Opdrachtgevers riskeren eveneens boetes en naheffingen wanneer blijkt dat zij een arbeidsrelatie hebben met een zzp’er die als schijnzelfstandige wordt gezien. Bovendien kan dit leiden tot reputatieschade en juridische geschillen.

Signalen van schijnzelfstandigheid

Enkele signalen die kunnen wijzen op schijnzelfstandigheid zijn:

• De zelfstandige heeft geen andere opdrachtgevers.
• De opdrachtgever bepaalt werktijden, werkplek en werkwijze.
• De zelfstandige voert werkzaamheden uit die binnen de normale bedrijfsvoering van de opdrachtgever vallen.

Schijnzelfstandigheid voorkomen

Het is cruciaal om proactief maatregelen te nemen om schijnzelfstandigheid te voorkomen. Dit kan door duidelijke afspraken te maken over de aard van de samenwerking en deze vast te leggen in een overeenkomst. Voor meer gedetailleerde informatie en tips kunt u terecht op Schijnzelfstandigheid voorkomen.

Conclusie

Het herkennen en voorkomen van schijnzelfstandigheid is essentieel om de risico’s voor zowel zelfstandigen als opdrachtgevers te minimaliseren. Door alert te zijn op de signalen en door het nemen van de juiste voorzorgsmaatregelen, kunt u een gezonde en conforme arbeidsrelatie waarborgen.